Soutien aux organisations
Accompagnements en milieu professionnel et institutionnel
J’interviens auprès de différentes formes d’organisations (entreprises, associations, collectivités, institutions…), en accompagnement individuel ou collectif.
Mon approche s’inscrit dans une volonté d’écoute, de clarification des postures professionnelles, et de régulation des tensions relationnelles, tout en respectant la réalité de terrain et les spécificités de chaque structure.
Les interventions peuvent prendre la forme de :
Supervision individuelle ou d’équipe
Analyse des pratiques professionnelles
Accompagnement de dynamiques collectives ou managériales
Ces espaces permettent aux professionnels de mettre en mots les situations vécues, d’explorer leur positionnement dans les relations de travail, et de prendre du recul sur les mécanismes parfois répétitifs qui s’installent dans un système
Accompagnements en milieu professionnel et institutionnel
Certaines situations vécues en milieu professionnel peuvent générer de la confusion, du mal-être ou des blocages dans les relations de travail.
Tensions au sein d’une équipe
Postures professionnelles difficilement tenables
Besoin de soutien pour les encadrants ou dirigeants
Répétition de situations conflictuelles ou dysfonctionnelles
Fatigue relationnelle ou perte de sens
Envie d’explorer autrement la dynamique collective
Ces accompagnements ne visent pas à “corriger” un comportement, mais à créer un espace d’élaboration où chacun peut faire un pas de côté, se recentrer sur sa fonction, et contribuer avec plus de justesse au fonctionnement du collectif.
Accompagner les professionnels à sortir de relations figées ou déséquilibrées, pour aller vers des liens plus ouverts, dans lesquels chacun peut occuper pleinement sa fonction, tout en contribuant à la dynamique collective.
RENDEZ-VOUS
Approches et outils mobilisés
L’accompagnement est sur-mesure, ajusté aux besoins exprimés par l’organisation et par les personnes concernées.
Je mobilise différentes approches complémentaires, en fonction des situations rencontrées, et toujours dans le respect du cadre professionnel.
Approche systémique de repositionnement professionnel
Cette approche permet d’analyser les relations dans leur globalité : au sein d’une équipe, entre services, ou entre une personne et son institution.
Par des représentations symboliques, des exercices de mise en situation ou des jeux de rôle, il devient possible de repositionner chacun dans sa fonction, et d’ouvrir de nouveaux espaces relationnels.
Analyse transactionnelle
L’analyse transactionnelle permet de mieux comprendre les postures relationnelles en contexte professionnel.
Elle aide à décoder les mécanismes qui se rejouent (ex. attentes implicites, jeux de pouvoir, malentendus), et à favoriser des échanges plus clairs et fonctionnels.
Communication non violente (CNV)
Outil d’expression et d’écoute, la CNV permet d’explorer les émotions, besoins et intentions qui sous-tendent les échanges.
Elle est précieuse dans les contextes d’équipe ou de management, pour faciliter une parole plus juste, tout en posant des limites claires.
Co-régulation et écoute du corps
Certaines tensions professionnelles résonnent jusque dans le corps.
Par un travail de prise de conscience corporelle, d’ancrage et de régulation du système nerveux, il devient possible de restaurer un état interne plus stable, propice à la réflexion, à la relation et à la prise de recul.
Informations
Modalités et tarifs
Les interventions sont pensées avec vous, en fonction de vos besoins, de votre organisation et de vos contraintes.
– Supervision individuelle : 1h30 – 80 €
– Supervision ou analyse des pratiques en petit groupe : 1h30 – 150 €
– Intervention sur mesure : sur devis
Les séances peuvent avoir lieu en présentiel ou en visio, selon les préférences et la configuration du groupe.