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Domaines d’Expertises

« Créez des relations de qualité dans votre environnement vivant »

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SOUTIEN AUX ORGANISATIONS

Accompagnement systémique de repositionnement et de la réorientation managériale

En révélant une représentation des dysfonctionnements de l’entreprise (les alliances, les secrets, les exclus), la représentation permet de proposer des solutions – retrouver ses fondements et ainsi :

  • Incarner sa place de leader dans un système coopératif – un collectif inspiré où chacun agit depuis sa place dans la diversité
  • Mettre du sens dans le travail effectué et/ou demandé avec une organisation réinventée pour servir le projet de l’entreprise
  • Développer la confiance en soi des collaborateurs dans la reconnaissance de leur créativité et leur pouvoir de décision
  • Trouver des moyens pour lutter contre : l’ennui, l’addiction, le burn-out, les arrêts maladies, les accidents du travail…
  • Associer le travail au plaisir et à la responsabilisation, une source de motivation, un sentiment de plénitude

INDIV

SOUTIEN INDIVIDUEL

Reconnecter avec ses ressources pour reprendre confiance en soi

  • Changer de comportement, de positionnement dans sa relation aux autres
  • Ouvrir de nouvelles perspectives aux situations sources de tension
  • Trouver ses propres ressources pour satisfaire ses nouveaux besoins
  • Acquérir une plus grande sécurité interne, une stabilité émotionnelle, une verticalité personnelle
  • Marcher vers une meilleure connaissance de soi

L’accompagnement peut être individuel ou en équipe et les 2 soutiens sont possibles en alternance !

Les entretiens et les rencontres s’inscrivent dans une relation d’aide définie par Carl Rogers comme :

 « Une situation dans laquelle l’un des participants cherche à favoriser chez l’autre, une appréciation plus grande des ressources latentes internes de l’individu, ainsi qu’une plus grande possibilité d’expression et un meilleur usage fonctionnel de ses ressources ».